【本】『「心理テスト」はウソでした。 受けたみんなが馬鹿を見た』

「心理テスト」はウソでした。 受けたみんなが馬鹿を見た
2005　日経BP社　村上 宣寛

何年か前に少し話題になった本。今さらながらふと読んだ。
内容はこんな感じ。

・血液型の嘘
・バーナム効果
・ロールシャッハテストが滅びるまで
・矢田部ギルフォード性格検査（YG）とMGの嘘
・時代遅れの内田クレペリン

単純化してしまうなら、性格検査みたいなヤツの古臭いのは全部嘘っぱちだって話。
歴史的な解説がなかなか面白い。たとえば血液型はこんな感じ。

血液型の発見は20世紀初頭の大事件だった。それを性格と結びつけたのは日本の医者なんですな。論文は昭和2年。だが、調査してもバラバラの結果しか出ないし、まるで理屈になっていないため、昭和8年の学会でキッパリ否定された。

にも関わらず、これを一般向けに解説する本を出した能見某ってヤツがいた。この本が爆発的に売れたんだろうね。戦後になって、能見某の息子が4つの血液型をさらに4つずつに分類する本を出した。親子して血液型で食ってきた。

ちゃんと調査すると、血液型と性格との相関はまったく見つからず、卒論で扱おうとする学生などは困ってしまうのだが、それでも血液型には根強い人気があるのは、みなさんよくご存知の通り。その理由は「バーナム効果」ってものらしい。

バーナム効果とは、何か理由をつけて、誰にでも当てはまりそうな診断を下すと、人は信じちゃうというもの。誰にでも当てはまりそうな診断ってのは、こーゆーヤツ。

・あなたは人に好かれ、尊敬されたいという強い欲求があります。
・あなたは自分自身を批判する傾向があります。
・あなたの性格には弱いところがありますが、一般的に克服する能力があります。
・あなたは外面的には規律を保ち、自制しているが、内面的には不安で、くよくよしがちです。

こんなの誰しも身に覚えがあることだから、とくに気にしてるヤツに目をつけて「当たってる！」と思ってしまうのだという。毛髪による健康診断とか、科学風のやつをやると、知的水準の高い人たちでもコロッといってしまう。そして、あとで種明かしすると激怒する。やはり人間というものは、自分が見たいものしか見ないものらしい。すべての占いと心理テストは、このバーナム効果を基本にしているという。名前の元となったバーナムはアメリカの興行師で、「おめでたいやつはどんどん生まれてくる」という有名なセリフを残した。

ロールシャッハテストって、最近は聞かなくなった。それもそのはずで、あまりにも根拠が適当すぎるし、まったく当たらないため、世界的に批判が巻き起こって見向きもされなくなった。昔の京大教授やらの診断結果などがこの本に掲載されてるけど、たしかに男根表象ばかりの人とか、勝手な解釈を当てはめてるだけ。

矢田部ギルフォード性格検査とか内田クレペリンも古すぎて、どうしようもないと。

最後にSPIの話がチョロッと出てくる。就職試験に使われるSPIって学力テストだから、仕事能力との相関は低いに決まってると著者は一刀両断する。追跡調査すれば一発なのに、どこも発表せず、企業がずっと使ってるのは、金があまってるからでしょうなあと。最近は、人事用語で「コンピテンシー」という言葉が流行だが、要は「能力」で、これもたいして意味ないという。

まあSPIに関しては、足切りするために何か基準が必要だから使ってるってことでしょうなあ。

ぼくは血液型とか星座とか興味ないので、そーゆー話したい人は勝手にどうぞってスタンスだ。まあどうでもいい。

思うのは、みんな科学には興味ないんだなってこと。俺もそんなに興味ないけど、世間ではむしろ非科学に興味ある人が多い。こーゆー傾向を馬鹿にするのではなく、それはなぜかってところに問題があると思うけどどうだろう。科学に興味ないというよりも、科学を嫌いなんだよね。科学＝権威であり、自分を抑圧するものだって認識があるんじゃないか。

日本の科学教育がやばいって叫ぶ理系研究者や企業人がいるけど、子どもよりも、大人の読む本や観るテレビ番組にこそ日本の科学教育の結果が示されているんじゃないのかね。

そして「心」を扱う難しさ。精神医学って、まだ100年ちょいしか歴史がない。最初はフロイトにしろ無茶苦茶ばっか言ってるわけで、古いものはお話にならない。それなら新しいものは信用できるのかっていうと、まだまだ発展途上だ。

だいたい気質とか性格って固定したもんじゃない。その人の置かれている状況によって変わってくる。揺らぎばかり。これだけ科学は発達したようでいて、人間についての探究はまだまだで、「心」や「能力」の測定は、今となっても難しい。

最近ではIQって言葉を聞かなくなった。これも意味ねーと判明してきちゃったから。

21世紀になって、ヨーロッパでは教育観が変わりつつあり、知識を詰め込むことから、発想する力、まとめる力、学習力などに移りつつある。知識はどんどん変わっちゃうから意味ねーと。teachからlearnへ。

これからの時代に必要な能力はコアコンピテンシーと呼ばれているが、それはどんな能力か、どうすればその能力を高められるかって部分はまだ手探りで、何もわかっていないに等しい。 こうして「能力」の定義自体が動いている以上、それを測定する方法が定まるわけがないよね。

てなわけで、人間はまだまだ難しい。この分野で成功すれば、簡単に食っていける。つっても、あやしいヤツがいっぱいいる世界で、なんちゃらコンサルとか、リクルートなんちゃらとか、まっとう風の顔してあやしいもんを売っているところが、一番儲けてるんじゃないのかね(￣w￣)プッ